ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS DE PRESSE ANNUAIRE DES PREMIUM
Leaders du Digital Learning
CONTRIBUTEURS S'ABONNER
À la newsletter
Les normes du Learning revisitées par l'Intelligence Artificielle
11 MARS 2024 / pratiques / ia générative
Sébastien Fraysse
consultant et développeur indépendant
L’IA transforme le marché du Digital Learning : contenus, plateformes (LMS, LXP) et standards (SCORM, LTI, xAPI) sont affectés… pour le pire (certains standards risquent d'être obsolètes face à l'adaptabilité de l'IA) et pour le meilleur (xAPI, par exemple, valorisé pour sa flexibilité et sa contribution à l'enrichissement des données d'apprentissage). Passage en revue par Sébastien Fraysse, un des principaux experts du domaine, qui pointe également l'émergence de standards spécifiques à l'IA (enjeux éthiques et de transparence) tout en anticipant la nécessité d'une « IA explicable », essentielle au maintien du discernement humain.

Des contenus, des plateformes et des standards

On analyse souvent le marché du Digital Learning selon 3 axes : les contenus, qui constituent le monde des outils auteurs, des contenus sur étagères et de la production de contenus pédagogiques numériques sur mesure (ces segments étant propulsés par divers fournisseurs, dont certains interviennent au croisement de plusieurs segments) ; les plateformes (LMS, LXP, classes virtuelles… on ne compte plus le nombre d’acronymes qui sont, pour une plateforme, autant de tentatives de se différencier de la concurrence) qui permettent aux apprenants d’accéder aux ressources et activités pédagogiques ; les standards, qui permettent une meilleure intégration technique entre plateformes et contenus ou activités pédagogiques (SCORM, LTI, xAPI, etc).

L’IA générative est à coup sûr en train de transformer le marché des contenus. Elle permet aux concepteurs de générer plus facilement des textes, illustrations, questionnaires, traductions, etc. Le marché des plateformes, LMS/LXP en tête, est également bousculé par les IA de type ChatGPT, tant celles-ci remettent en question la manière d’accéder à l’information. Les moteurs conversationnels et l’Adaptive Learning redistribuent les cartes. Qu’en est-il de l’impact de l’IA sur les standards ?

Des standards menacés par l’IA ?

Pas plus que les contenus ou les plateformes, les standards n’échappent à la révolution de l’IA. S’il est encore prématuré de dresser un bilan, on commence à sentir des effets très contrastés. Certains standards pourraient bien devenir obsolètes à plus ou moins brève échéance, alors que d’autres pourraient en ressortir grandis.

Commençons par les standards potentiellement menacés par l’IA. Par nature, le rôle d’un standard est de fixer des règles claires, auxquelles tout le monde peut se référer. Les standards ont donc tendance à figer la manière d’aborder un domaine. Leur approche peut être qualifiée de « statique », là où l’IA brille par son « adaptabilité ». Par exemple, un standard sur les métadonnées définit la liste des propriétés que l’on peut associer à une activité pédagogique, constituant une sorte de fiche descriptive structurée, que des moteurs de recherche pourront exploiter. La solution n’est pas idéale, car il peut être coûteux de renseigner des métadonnées, mais c’est la seule qu’on avait jusque-là trouvée pour décrire une ressource. L’IA procède ici à une véritable redistribution des cartes, car sa puissance lui permet d’analyser des contenus par une analyse syntaxique approfondie, qu’il s’agisse de texte, d’audio, voire de vidéo, sans besoin aucun de disposer de métadonnées, de règles, de structure. L’usage des métadonnées et des standards associés comme le LOM (Learning Object Metadata), part significative de SCORM, pourrait rapidement tomber en désuétude.

Encore ne s’agit-il que d’un exemple : l’IA pourrait apporter des alternatives partout où les standards proposent une vision trop statique des choses. Je pense notamment à certains standards orientés métiers, comme les référentiels de compétences, conçus de manière laborieuse par tel ou tel organisme, et souvent en décalage avec l’évolution rapide des métiers : on imagine qu’une IA nourrie de données RH dressera et maintiendra un référentiel de compétences de manière dynamique.

xAPI « boosté » par l’IA

À l’inverse, certains standards prennent soin de définir un cadre plus flexible, plus générique. C’est le cas d’un standard comme « Expérience API » (xAPI) qui définit la manière de décrire des traces d’apprentissage. xAPI ne fige rien ; il fournit simplement un format, un langage que différents systèmes peuvent utiliser pour échanger des données. Ce faisant, en permettant d’homogénéiser différentes sources de données, xAPI contribue à la qualité des données qui alimentent les moteurs d’IA. Dans ce couple, les rôles sont complémentaires : xAPI définit un format, l’IA en extrait de l’information utile. xAPI fournit un cadre stable et homogène et l’IA brille par ses capacités d’analyse dynamique !

Quelques signes récents montrent que l’adoption de xAPI semble stimulée par la récente poussée de l’IA. En effet, depuis la publication de la version 2.0 du standard xAPI à l’IEEE (automne 2023), le marché des dépôts de traces d’apprentissage (LRS) a connu une forte croissance, avec désormais 37 LRS certifiés xAPI.

Forte d’un écosystème cohérent pour la collecte et le stockage de traces d’apprentissage, l’IA peut continuer à révolutionner la formation en s’aventurant sur des terrains où les pratiques paraissent dorénavant trop rigides. Face aux parcours pédagogiques figés, conçus au sein du LMS, l’IA peut proposer un flux d’activités individualisées, permettant à l’apprenant d’atteindre un objectif précis. Face aux tableaux de bord figés proposés par les plateformes LMS ou Learning Analytics, l’IA peut proposer des moteurs conversationnels aptes à répondre aux questions d’un formateur ou d’un manager.

De nouveaux standards propres à l’IA ?

L’IA est porteuse de solutions… comme nouvelles problématiques. En particulier, de nouveaux standards commencent à voir le jour dans le domaine de l’IA, traitant de considérations éthiques, de transparence, de qualité des données, de fiabilité et de gestion des risques. Leurs noms de codes, un peu barbares : « ISO/IEC 42001:2023 », « ISO/IEC 23894:2023 » et « ISO/IEC 23053:2022 ». Des concepts comme l’XAI (eXplainable AI), en d’autres termes une IA « explicable », voient le jour pour éviter que la complexité des algorithmes d’IA ne fasse pas perdre à l’Humain ses capacités de jugement. Prenons un exemple : un moteur d’IA identifie un élève comme étant en fort risque d’échec ; ce même moteur devrait alors être capable d’expliquer comment il arrive objectivement à cette conclusion ; à défaut d’explication, l’Humain se méfiera (à juste titre) ; surtout, il ignorera comment agir.

À suivre…

ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | pratiques
Le CPF fête ses 10 ans : pas de quoi se réjouir ! •SUITE Comment les entreprises pratiquent l’exnovation pour réinventer leurs formations •SUITE
L’exnovation : quand le département formation ose faire table rase •SUITE De la montée en compétences à la certification en Digital Learning Management… •SUITE
Les Groupes de Codéveloppement Professionnel : un levier d’apprentissage collectif aux multiples effets •SUITE Le « Care Management » : une nouvelle responsabilité pour la fonction Learning à l’heure de l’IA générative •SUITE
Pourquoi et comment réussir la RSE du Digital Learning •SUITE Des webinaires et des formations à ne pas manquer en septembre ! •SUITE
Moodle Premium : gage d’excellence dans le Digital Learning •SUITE Cet été, les Premiums d’e-learning Letter pas forcément en vacances… •SUITE
ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME RUBRIQUE | ia générative
Gemini 2.0 et NotebookLM Plus : Google change la donne pour les professionnels de la formation •SUITE L’IA générative : priorité 2025 des fournisseurs… comme des Directions Formation •SUITE
L’intelligence artificielle en formation, c’est pour tous ! •SUITE Embarquez dans l'IA ! C'est maintenant… •SUITE
La fracture numérique : soluble dans l’Intelligence Artificielle ? •SUITE Élever l’intelligence humaine grâce à l’IA ? Déjà une réalité •SUITE
Évaluer quoi et comment à l’ère des IA génératives ? Retour d’expérience (fondé sur l’usage de deux plugins Moodle) •SUITE Gamification et IA : une synergie prometteuse pour la formation ? •SUITE
Le « Care Management » : une nouvelle responsabilité pour la fonction Learning à l’heure de l’IA générative •SUITE Réinvention de la formation et du coaching autour de l’IA •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
Simplifier pour mieux former : l’équation complexe des... •SUITE
Gemini 2.0 et NotebookLM Plus : Google change la donne pour... •SUITE
Célébrons les réussites du Digital Learning ! •SUITE
Klaxoon : une innovation qui voulait révolutionner les... •SUITE
Jouez aux Trophées 2025 ! •SUITE
Le CPF fête ses 10 ans : pas de quoi se réjouir ! •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Business Developer / Account Manager F/H
Aptilink
Business Developer Digital Learning
UPANDGO
ILS INFORMENT
DGT Concept : Avis Utilisateurs sur DGTLMS : Ce que Nos Clients Disent de Notre...
Elearnis : IA et Digital Learning : quelles opportunités et limites ?
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Expérience Apprenant : les leviers logistiques et administratifs
07 JANVIER 2025 / ISTF
Produire des contenus e-learning en méthode Agile (EDAT)
09 JANVIER 2025 / ISTF
LES PLUS LUS
Évaluation de la formation : portrait-robot d'une solution...
Gamification et IA : une synergie prometteuse pour la...
Avec l'intelligence artificielle, l'évaluation des...
Le télétravail serait en déclin : vers une réhabilitation...
Élever l’intelligence humaine grâce à l’IA ? Déjà une...
Évaluer quoi et comment à l’ère des IA génératives ? Retour...
Micro-certifications (et micro-formations) ont le vent en...
Réinvention de la formation et du coaching autour de l’IA
• SUIVRE ELL
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2024 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®